まだ、セルフイメージを扱っていませんでした・・・



NLPを使って、人材教育をテーマに書いていますが、
今日は特に確信に迫ります。


その確信というのが、
NLPのセルフイメージという考え方となります。

この考え方を理解すると、
人材教育がしやすくなると思いますよ。


なぜなら、このNLPのセルフイメージが、
その人自身の成果を決定している事だからです。

だから、その事を十分に理解する事ができれば、
その人にとって足りない部分を知ることができるようになるのです。


このセルフイメージは、どのようにして作られると思いますか？

セルフイメージは、これまで自分自身が育ってきた
周りの人によって作られるものなのです。



だから、その事を踏まえて、
人材教育で行うことを話します。


まず、人材教育で行う事とは、
誰かによって、落とされてしまったセルフイメージを
元のレベルまでに戻す。

そして、その事を踏まえた上で、
その人に適したセルフイメージを作り上げる。


１、周りの人によって、下げられてしまったセルフイメージを
　　元の位置まで戻す
２、その人にとって、最適なセルフイメージを与える

という手順になりますね。


この手順を踏んで、
段階的にセルフイメージを高めていくのです。

その人のセルフイメージを上げる事ができて、
相手はいい結果を出すことができるようになるのです。

これが、NLPのセルフイメージです。


それでは、次回のサイト記事の中で、
いかにしてセルフイメージを上げるのか？という事に関して、
言及していこうと思います。


Posted: 4月 16th, 2010 under NLPでメンターになる, NLP人材教育.